Wudd
Оценка, после которой понятен следующий шаг.
Соберите вклад, результаты и направления развития. Каждую оценку подкрепите примерами.
Как это работает в компании
Согласуйте период, критерии и повторную встречу. Распечатка помогает разговору, но не заменяет кадровые процедуры.
Другие возможности
Свяжите процессы вокруг работы команды.
Коммуникация, признание, цели и вознаграждения собираются в одном пространстве. Это помогает проследить вклад без поиска по разным инструментам.
Выбирайте тариф под приоритет команды.
Silver включает базовое признание и ежедневную работу. Gold добавляет цели и аналитику; Platinum — развитие и планирование талантов.
Покажем Wudd на примере вашей задачи.
Расскажите о размере команды и главном приоритете. Демонстрацию можно посвятить признанию, коммуникации или целям.