Wudd
Рекомендация дополняет отбор, а не обходит его.
Коллега может дать полезный контекст о кандидате. Компания по-прежнему оценивает соответствие общим требованиям.
Как это работает в компании
Отслеживайте рекомендации и решения. Награды определяются внутренней политикой; источник кандидата не гарантирует срок работы.
Другие возможности
Свяжите процессы вокруг работы команды.
Коммуникация, признание, цели и вознаграждения собираются в одном пространстве. Это помогает проследить вклад без поиска по разным инструментам.
Выбирайте тариф под приоритет команды.
Silver включает базовое признание и ежедневную работу. Gold добавляет цели и аналитику; Platinum — развитие и планирование талантов.
Покажем Wudd на примере вашей задачи.
Расскажите о размере команды и главном приоритете. Демонстрацию можно посвятить признанию, коммуникации или целям.