Wudd

اچھا کام نظر آئے، اور اس کی قدر بھی ہو۔

ساتھی کی مدد، مشکل کا حل اور بروقت ذمہ داری نبھانا ہمیشہ رپورٹ میں نظر نہیں آتے۔ Wudd میں ٹیم ایسے کام کی وجہ سمیت قدردانی کر سکتی ہے اور اسے ادارے کی اقدار سے جوڑ سکتی ہے۔

آپ کے ادارے میں اس کا استعمال

گفتگو، اہداف اور انعامات کو ایک جگہ رکھیں۔ روزمرہ تعاون کے ریکارڈ سے ٹیم کے بارے میں بہتر گفتگو شروع کریں؛ ایک عدد کو کسی فرد کی مکمل کارکردگی نہ سمجھیں۔