Wudd

ترقیِ صلاحیت کا اگلا قدم واضح ہو۔

قدردانی مضبوط پہلو بتاتی ہے اور اہداف بہتری کی سمت دیتے ہیں۔ یہ ترقیاتی گفتگو کے لیے مواد ہے۔

آپ کے ادارے میں اس کا استعمال

اقدامات اور دوبارہ جائزے کی تاریخ طے کریں۔ عہدے میں ترقی اور جانشینی کے الگ اصول رہتے ہیں۔

Wudd دفتری گفتگو، قدردانی، اہداف اور انعامات یکجا کرتا ہے۔ بکھری معلومات کو کام کے سیاق میں دیکھنا آسان ہوتا ہے۔

Silver روزمرہ کام اور قدردانی کی بنیاد دیتا ہے۔ Gold اہداف اور تجزیہ، جبکہ Platinum ترقی اور افرادی منصوبہ بندی شامل کرتا ہے۔

ٹیم کا حجم اور اہم مسئلہ بتائیں۔ اسی بنیاد پر گفتگو، قدردانی یا اہداف دکھائے جا سکتے ہیں۔