Wudd

ایک واضح مثال سے آغاز کریں۔

کسی ساتھی کی مدد کو بیان کریں اور متعلقہ قدر منتخب کریں۔ پوائنٹس اور ان کی حدیں ادارے کی پالیسی کے مطابق ہوتی ہیں۔

آپ کے ادارے میں اس کا استعمال

یہ ریکارڈ کاموں اور اہداف کے ساتھ دیکھا جا سکتا ہے۔ ذمہ دار فرد حالات اور ملازم کی رائے کو بھی جائزے میں شامل کرتا ہے۔

Wudd دفتری گفتگو، قدردانی، اہداف اور انعامات یکجا کرتا ہے۔ بکھری معلومات کو کام کے سیاق میں دیکھنا آسان ہوتا ہے۔

Silver روزمرہ کام اور قدردانی کی بنیاد دیتا ہے۔ Gold اہداف اور تجزیہ، جبکہ Platinum ترقی اور افرادی منصوبہ بندی شامل کرتا ہے۔

ٹیم کا حجم اور اہم مسئلہ بتائیں۔ اسی بنیاد پر گفتگو، قدردانی یا اہداف دکھائے جا سکتے ہیں۔