Wudd

کارکردگی پر بات سال کے آخر تک مؤخر نہ کریں۔

اہداف، نتائج اور تسلیم شدہ تعاون گفتگو کے لیے مواد دیتے ہیں۔ ذمہ دار فرد مسلسل پیش رفت دیکھ سکتا ہے۔

آپ کے ادارے میں اس کا استعمال

قابل تصدیق ہدف اور معلومات کا ذمہ دار مقرر کریں۔ اعداد کو عہدے اور کام کے حالات کے ساتھ پڑھیں۔

Wudd دفتری گفتگو، قدردانی، اہداف اور انعامات یکجا کرتا ہے۔ بکھری معلومات کو کام کے سیاق میں دیکھنا آسان ہوتا ہے۔

Silver روزمرہ کام اور قدردانی کی بنیاد دیتا ہے۔ Gold اہداف اور تجزیہ، جبکہ Platinum ترقی اور افرادی منصوبہ بندی شامل کرتا ہے۔

ٹیم کا حجم اور اہم مسئلہ بتائیں۔ اسی بنیاد پر گفتگو، قدردانی یا اہداف دکھائے جا سکتے ہیں۔