Wudd

ہدف ایسا ہو جس کی پیش رفت دیکھی جا سکے۔

نتیجہ، پیمانہ اور ذمہ دار فرد مقرر کریں۔ ادارے کی ترجیح کو شعبے کے کام سے جوڑیں۔

آپ کے ادارے میں اس کا استعمال

مقررہ مدت میں پیش رفت درج اور جانچیں۔ ٹیم کو بتائیں ثبوت کون سا ہے اور تصدیق کون کرے گا۔

Wudd دفتری گفتگو، قدردانی، اہداف اور انعامات یکجا کرتا ہے۔ بکھری معلومات کو کام کے سیاق میں دیکھنا آسان ہوتا ہے۔

Silver روزمرہ کام اور قدردانی کی بنیاد دیتا ہے۔ Gold اہداف اور تجزیہ، جبکہ Platinum ترقی اور افرادی منصوبہ بندی شامل کرتا ہے۔

ٹیم کا حجم اور اہم مسئلہ بتائیں۔ اسی بنیاد پر گفتگو، قدردانی یا اہداف دکھائے جا سکتے ہیں۔