Wudd

جائزہ ایسی گفتگو ہو جس کا اگلا قدم نکلے۔

تعاون، نتائج اور ترقی کی ترجیحات ترتیب دیں۔ ہر درجہ کے ساتھ مثال شامل کریں۔

آپ کے ادارے میں اس کا استعمال

مدت اور معیار ملازم کے ساتھ طے کریں۔ اگلا جائزہ اور اقدامات لکھیں؛ فارم ادارے کے رسمی عمل کا بدل نہیں۔

Wudd دفتری گفتگو، قدردانی، اہداف اور انعامات یکجا کرتا ہے۔ بکھری معلومات کو کام کے سیاق میں دیکھنا آسان ہوتا ہے۔

Silver روزمرہ کام اور قدردانی کی بنیاد دیتا ہے۔ Gold اہداف اور تجزیہ، جبکہ Platinum ترقی اور افرادی منصوبہ بندی شامل کرتا ہے۔

ٹیم کا حجم اور اہم مسئلہ بتائیں۔ اسی بنیاد پر گفتگو، قدردانی یا اہداف دکھائے جا سکتے ہیں۔