Wudd

اہم ذمہ داری کا تسلسل پہلے سے سوچیں۔

جانشینی میں عہدے کی ضرورت، صلاحیت اور ممکنہ افراد کا ریکارڈ یکجا ہوتا ہے۔

آپ کے ادارے میں اس کا استعمال

معیار اور مختلف آرا لکھیں۔ عمل بند کرنے سے پہلے ترقیاتی اقدامات اور ذمہ داریاں طے کریں۔

Wudd دفتری گفتگو، قدردانی، اہداف اور انعامات یکجا کرتا ہے۔ بکھری معلومات کو کام کے سیاق میں دیکھنا آسان ہوتا ہے۔

Silver روزمرہ کام اور قدردانی کی بنیاد دیتا ہے۔ Gold اہداف اور تجزیہ، جبکہ Platinum ترقی اور افرادی منصوبہ بندی شامل کرتا ہے۔

ٹیم کا حجم اور اہم مسئلہ بتائیں۔ اسی بنیاد پر گفتگو، قدردانی یا اہداف دکھائے جا سکتے ہیں۔