Wudd
Confira a capacidade do time antes de contratar.
Olhe para metas, carga de trabalho e competências disponíveis. Esse contexto ajuda a entender o que uma nova contratação precisa resolver.
Como funciona no dia a dia
Descreva a lacuna e os critérios da função. A decisão deve passar pelas pessoas responsáveis, sem depender apenas de uma pontuação.
Veja também
Menos informação espalhada. Mais contexto para agir.
Comunicação, reconhecimento, metas e recompensas se encontram na Wudd. Isso ajuda a acompanhar uma contribuição sem procurar pedaços em várias ferramentas.
Escolha o plano que acompanha sua prioridade.
Silver reúne reconhecimento e trabalho diário. Gold amplia metas e análises. Platinum inclui desenvolvimento e planejamento de talentos.
Uma demonstração que conversa com sua realidade.
Conte o tamanho do time e o que você quer melhorar. Podemos mostrar reconhecimento, comunicação e metas a partir dessa prioridade.