Wudd
Des promotions dont les critères se discutent.
Exécution, collaboration et culture peuvent être examinées dans un cadre d’évaluation. Les pondérations appartiennent au cycle approuvé et peuvent évoluer d’un cycle à l’autre.
Dans votre organisation
Les piliers et leurs poids sont consultables. Les exceptions nécessitent une trace ; le registre des promotions refuse les modifications et suppressions depuis l’application.
Pour aller plus loin
Reliez les pratiques qui structurent votre équipe.
Reconnaissance, communication, objectifs et récompenses partagent un même espace. Vous pouvez suivre une contribution sans reconstituer son parcours dans plusieurs outils.
Choisissez les fonctions qui répondent à votre priorité.
Silver couvre les pratiques de reconnaissance et le travail quotidien. Gold ajoute des outils d’objectifs et d’analyse ; Platinum accompagne des processus de développement et de préparation des talents.
Une démonstration à partir de votre situation.
Indiquez la taille de l’équipe et la pratique que vous souhaitez faire évoluer. Nous préparerons un échange autour de la reconnaissance, de la communication ou des objectifs.