Wudd
Découvrez le parcours avant de le généraliser.
Une première présentation permet de voir comment une contribution est reconnue et reliée aux valeurs et aux objectifs de l’organisation.
Dans votre organisation
Demandez les conditions de l’essai et les fonctions disponibles. Choisissez un cas d’usage limité pour apprécier le parcours avec votre équipe.
Pour aller plus loin
Reliez les pratiques qui structurent votre équipe.
Reconnaissance, communication, objectifs et récompenses partagent un même espace. Vous pouvez suivre une contribution sans reconstituer son parcours dans plusieurs outils.
Choisissez les fonctions qui répondent à votre priorité.
Silver couvre les pratiques de reconnaissance et le travail quotidien. Gold ajoute des outils d’objectifs et d’analyse ; Platinum accompagne des processus de développement et de préparation des talents.
Une démonstration à partir de votre situation.
Indiquez la taille de l’équipe et la pratique que vous souhaitez faire évoluer. Nous préparerons un échange autour de la reconnaissance, de la communication ou des objectifs.