Wudd
Un devis fondé sur un périmètre clair.
Précisez l’effectif concerné et les fonctions prioritaires. Nous pouvons alors examiner une offre et une configuration adaptées à votre besoin.
Dans votre organisation
Vérifiez le cycle de paiement, les taxes et les conditions de mise en place. Les particularités de votre organisation doivent figurer dans la proposition.
Pour aller plus loin
Reliez les pratiques qui structurent votre équipe.
Reconnaissance, communication, objectifs et récompenses partagent un même espace. Vous pouvez suivre une contribution sans reconstituer son parcours dans plusieurs outils.
Choisissez les fonctions qui répondent à votre priorité.
Silver couvre les pratiques de reconnaissance et le travail quotidien. Gold ajoute des outils d’objectifs et d’analyse ; Platinum accompagne des processus de développement et de préparation des talents.
Une démonstration à partir de votre situation.
Indiquez la taille de l’équipe et la pratique que vous souhaitez faire évoluer. Nous préparerons un échange autour de la reconnaissance, de la communication ou des objectifs.