Wudd
Klären Sie die wichtigsten Fragen vor dem Start.
Wudd verbindet Anerkennung, Gespräche, Ziele und Prämien. Es ersetzt keine Lohnabrechnung oder Urlaubsverwaltung; die Organisation bestimmt ihre eigenen Abläufe.
So setzen Sie es ein
Tarif, Rechte und vorhandene Daten legen den Funktionsumfang fest. Automatisierungen beruhen auf erfassten Ereignissen; prüfen Sie die Voraussetzungen der gewünschten Funktion.
Weitere Einblicke
Verbinden Sie die Werkzeuge für den Arbeitsalltag.
Wenn Ziele, Gespräche und Prämien getrennt verwaltet werden, fehlt oft der Zusammenhang. Wudd führt diese Bereiche rund um die Beiträge des Teams zusammen.
Wählen Sie einen Tarif nach Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Silver umfasst die Grundlagen für Anerkennung und tägliche Arbeit. Gold ergänzt Werkzeuge für Ziele und Auswertung; Platinum unterstützt Entwicklungsprozesse und Talentplanung.
Eine Vorführung sollte zu Ihrer Ausgangslage passen.
Nennen Sie Teamgröße und den Bereich, den Sie verbessern möchten. Wir können den Rundgang auf Anerkennung, Kommunikation oder Ziele ausrichten.