Wudd
Ziele brauchen eine überprüfbare Grundlage.
Legen Sie Ergebnis, Messgröße und Zuständigkeit fest. Verbinden Sie die Ziele einzelner Bereiche mit den Prioritäten der Organisation.
So setzen Sie es ein
Definieren Sie Zeitraum, Zielwert und Nachweis des Fortschritts. Schlüsselergebnisse helfen bei der Orientierung, wenn alle Beteiligten die Messung verstehen.
Weitere Einblicke
Verbinden Sie die Werkzeuge für den Arbeitsalltag.
Wenn Ziele, Gespräche und Prämien getrennt verwaltet werden, fehlt oft der Zusammenhang. Wudd führt diese Bereiche rund um die Beiträge des Teams zusammen.
Wählen Sie einen Tarif nach Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Silver umfasst die Grundlagen für Anerkennung und tägliche Arbeit. Gold ergänzt Werkzeuge für Ziele und Auswertung; Platinum unterstützt Entwicklungsprozesse und Talentplanung.
Eine Vorführung sollte zu Ihrer Ausgangslage passen.
Nennen Sie Teamgröße und den Bereich, den Sie verbessern möchten. Wir können den Rundgang auf Anerkennung, Kommunikation oder Ziele ausrichten.