Wudd
Betrachten Sie Leistung aus mehreren Blickwinkeln.
Aufgaben, Ziele und Anerkennung zeigen jeweils einen Teil der Arbeit. Wudd führt diese Informationen für besser vorbereitete Gespräche zusammen.
So setzen Sie es ein
Prüfen Sie Zeiträume und Quellen, bevor Sie Personen vergleichen. Fachliches Urteil und die Bedingungen der jeweiligen Position bleiben unverzichtbar.
Weitere Einblicke
Verbinden Sie die Werkzeuge für den Arbeitsalltag.
Wenn Ziele, Gespräche und Prämien getrennt verwaltet werden, fehlt oft der Zusammenhang. Wudd führt diese Bereiche rund um die Beiträge des Teams zusammen.
Wählen Sie einen Tarif nach Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Silver umfasst die Grundlagen für Anerkennung und tägliche Arbeit. Gold ergänzt Werkzeuge für Ziele und Auswertung; Platinum unterstützt Entwicklungsprozesse und Talentplanung.
Eine Vorführung sollte zu Ihrer Ausgangslage passen.
Nennen Sie Teamgröße und den Bereich, den Sie verbessern möchten. Wir können den Rundgang auf Anerkennung, Kommunikation oder Ziele ausrichten.