Wudd
Kennzahlen zeigen, wo sich ein genauerer Blick lohnt.
Die Verteilung von Anerkennung, Zusammenarbeit und Zielfortschritt kann Muster erkennen lassen. Eine Kennzahl bildet jedoch nie den gesamten Beitrag einer Person ab.
So setzen Sie es ein
Prüfen Sie Zeitraum, Datenabdeckung und Aufgabenbereich. Wenige Einträge sind ein Anlass zur Nachfrage und kein Beweis für mangelnde Leistung.
Weitere Einblicke
Verbinden Sie die Werkzeuge für den Arbeitsalltag.
Wenn Ziele, Gespräche und Prämien getrennt verwaltet werden, fehlt oft der Zusammenhang. Wudd führt diese Bereiche rund um die Beiträge des Teams zusammen.
Wählen Sie einen Tarif nach Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Silver umfasst die Grundlagen für Anerkennung und tägliche Arbeit. Gold ergänzt Werkzeuge für Ziele und Auswertung; Platinum unterstützt Entwicklungsprozesse und Talentplanung.
Eine Vorführung sollte zu Ihrer Ausgangslage passen.
Nennen Sie Teamgröße und den Bereich, den Sie verbessern möchten. Wir können den Rundgang auf Anerkennung, Kommunikation oder Ziele ausrichten.