Wudd
Empfehlungen gehören in einen nachvollziehbaren Auswahlprozess.
Menschen können Kandidaten empfehlen und ihren Bezug zur Position erläutern. Die Organisation bleibt dafür verantwortlich, Bewerbungen anhand konsistenter Kriterien zu bewerten.
So setzen Sie es ein
Verfolgen Sie Schritte und Entscheidungen. Mögliche Prämien folgen Ihrer internen Richtlinie; eine Empfehlung garantiert keine längere Betriebszugehörigkeit.
Weitere Einblicke
Verbinden Sie die Werkzeuge für den Arbeitsalltag.
Wenn Ziele, Gespräche und Prämien getrennt verwaltet werden, fehlt oft der Zusammenhang. Wudd führt diese Bereiche rund um die Beiträge des Teams zusammen.
Wählen Sie einen Tarif nach Ihrem tatsächlichen Bedarf.
Silver umfasst die Grundlagen für Anerkennung und tägliche Arbeit. Gold ergänzt Werkzeuge für Ziele und Auswertung; Platinum unterstützt Entwicklungsprozesse und Talentplanung.
Eine Vorführung sollte zu Ihrer Ausgangslage passen.
Nennen Sie Teamgröße und den Bereich, den Sie verbessern möchten. Wir können den Rundgang auf Anerkennung, Kommunikation oder Ziele ausrichten.