Wudd
Wudd 連結肯定、溝通、目標及獎勵，不取代薪資或休假系統。組織自行配置工作流程。
方案、權限及資料共同決定可用範圍。事件自動化依實際紀錄啟動，請先確認各項要求。
內部溝通、同仁肯定、目標追蹤與獎勵，在 Wudd 中彼此連結。管理者不必從分散資訊重新拼湊每次貢獻。
Silver 提供日常協作與肯定基礎；Gold 加入目標和分析；Platinum 延伸人才發展與規劃流程。
簡述團隊規模與當前重點，我們可依此介紹溝通、肯定或目標管理的用法。