Wudd
Una evaluación que ayude a conversar.
Utiliza este formulario para ordenar aportaciones, resultados y prioridades de desarrollo. Una puntuación necesita ejemplos para resultar útil.
Así se aplica en tu empresa
Acuerda el periodo y los criterios con la persona evaluada. Registra los siguientes pasos y una fecha de revisión; imprimir el formulario no sustituye un proceso formal de recursos humanos.
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Una plataforma para conectar lo que tu equipo hace.
Cuando las conversaciones, los objetivos y las recompensas viven separados, cuesta reconstruir el contexto. Wudd los reúne para que puedas seguir una aportación desde su reconocimiento hasta su revisión.
Elige el plan por lo que tu equipo necesita.
Silver reúne la base de reconocimiento y trabajo diario. Gold añade herramientas de objetivos y análisis; Platinum incorpora procesos de desarrollo y planificación de talento.
Veamos cómo encajaría Wudd en tu empresa.
Cuéntanos el tamaño del equipo y la prioridad que quieres abordar. Prepararemos una conversación sobre reconocimiento, comunicación u objetivos a partir de ese contexto.