Wudd
¿Hace falta incorporar a alguien? Primero, revisa el contexto.
Las necesidades de contratación se entienden mejor junto a objetivos, carga de trabajo y capacidades disponibles. Wudd ayuda a preparar esa revisión.
Así se aplica en tu empresa
Describe la brecha que quieres resolver y los criterios del puesto. La decisión final corresponde a los responsables de la organización, no a una puntuación aislada.
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Una plataforma para conectar lo que tu equipo hace.
Cuando las conversaciones, los objetivos y las recompensas viven separados, cuesta reconstruir el contexto. Wudd los reúne para que puedas seguir una aportación desde su reconocimiento hasta su revisión.
Elige el plan por lo que tu equipo necesita.
Silver reúne la base de reconocimiento y trabajo diario. Gold añade herramientas de objetivos y análisis; Platinum incorpora procesos de desarrollo y planificación de talento.
Veamos cómo encajaría Wudd en tu empresa.
Cuéntanos el tamaño del equipo y la prioridad que quieres abordar. Prepararemos una conversación sobre reconocimiento, comunicación u objetivos a partir de ese contexto.