Wudd
Motivación sin perder de vista el trabajo.
Los retos y los hitos pueden dar visibilidad al progreso del equipo. Wudd permite acompañarlos con reconocimiento y recompensas según las reglas que establezcas.
Así se aplica en tu empresa
El diseño de un reto importa tanto como el premio. Define el propósito, los participantes y los límites para que la competencia no oculte la colaboración.
Sigue explorando
Una plataforma para conectar lo que tu equipo hace.
Cuando las conversaciones, los objetivos y las recompensas viven separados, cuesta reconstruir el contexto. Wudd los reúne para que puedas seguir una aportación desde su reconocimiento hasta su revisión.
Elige el plan por lo que tu equipo necesita.
Silver reúne la base de reconocimiento y trabajo diario. Gold añade herramientas de objetivos y análisis; Platinum incorpora procesos de desarrollo y planificación de talento.
Veamos cómo encajaría Wudd en tu empresa.
Cuéntanos el tamaño del equipo y la prioridad que quieres abordar. Prepararemos una conversación sobre reconocimiento, comunicación u objetivos a partir de ese contexto.