Wudd
Preguntas que conviene aclarar antes de empezar.
Wudd reúne reconocimiento, conversaciones, objetivos y recompensas. No sustituye a un sistema de nóminas o de gestión de vacaciones; cada empresa configura sus procesos.
Así se aplica en tu empresa
Los planes, permisos y datos disponibles determinan el alcance. Los eventos de automatización se basan en registros reales; consulta los requisitos de la función que quieras utilizar.
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Una plataforma para conectar lo que tu equipo hace.
Cuando las conversaciones, los objetivos y las recompensas viven separados, cuesta reconstruir el contexto. Wudd los reúne para que puedas seguir una aportación desde su reconocimiento hasta su revisión.
Elige el plan por lo que tu equipo necesita.
Silver reúne la base de reconocimiento y trabajo diario. Gold añade herramientas de objetivos y análisis; Platinum incorpora procesos de desarrollo y planificación de talento.
Veamos cómo encajaría Wudd en tu empresa.
Cuéntanos el tamaño del equipo y la prioridad que quieres abordar. Prepararemos una conversación sobre reconocimiento, comunicación u objetivos a partir de ese contexto.