Wudd
Las recomendaciones del equipo, dentro del proceso.
Una persona puede recomendar a un candidato y aportar contexto sobre su encaje. La empresa conserva la responsabilidad de evaluar la candidatura con criterios consistentes.
Así se aplica en tu empresa
Sigue las recomendaciones y las decisiones del proceso. Las recompensas, si existen, se rigen por la política interna; no se garantiza una permanencia mayor por el origen del candidato.
Sigue explorando
Una plataforma para conectar lo que tu equipo hace.
Cuando las conversaciones, los objetivos y las recompensas viven separados, cuesta reconstruir el contexto. Wudd los reúne para que puedas seguir una aportación desde su reconocimiento hasta su revisión.
Elige el plan por lo que tu equipo necesita.
Silver reúne la base de reconocimiento y trabajo diario. Gold añade herramientas de objetivos y análisis; Platinum incorpora procesos de desarrollo y planificación de talento.
Veamos cómo encajaría Wudd en tu empresa.
Cuéntanos el tamaño del equipo y la prioridad que quieres abordar. Prepararemos una conversación sobre reconocimiento, comunicación u objetivos a partir de ese contexto.