Wudd
Il contributo di ciascuno trova spazio nel lavoro di tutti.
Ci sono risultati che si vedono subito e aiuti che restano sullo sfondo. Wudd permette di riconoscerli, raccontarli e collegarli ai valori dell’organizzazione.
Nella pratica
Comunicazione, obiettivi e premi accompagnano questi gesti. Si costruisce così un contesto utile per confrontarsi sul lavoro, senza ridurre le persone a un punteggio.
Approfondisci
Un grazie è più utile quando spiega il contributo.
Riconoscere significa indicare che cosa è stato fatto e perché ha avuto valore. Il collegamento ai valori aziendali rende più chiaro il senso del gesto.
Obiettivi chiari, progressi verificabili.
Indica il risultato atteso, la misura e chi ne cura il monitoraggio. Collega le priorità dell’organizzazione agli obiettivi dei reparti.
Premi e routine, con regole verificabili.
Le persone consultano i punti disponibili e scelgono dal catalogo. È possibile programmare promemoria e acquisti, conservando traccia delle operazioni eseguite.