Wudd
Preparare la successione significa lavorare in anticipo.
Un fascicolo condiviso riunisce esigenze del ruolo, competenze e possibili candidati. Aiuta a dare ordine al confronto tra responsabili e persone coinvolte.
Nella pratica
Registra criteri, valutazioni e decisioni. Le differenze di giudizio vanno esaminate insieme alle azioni di sviluppo prima di chiudere il percorso.
Approfondisci
Un punto d’incontro per le pratiche della tua organizzazione.
Quando obiettivi, conversazioni e premi sono separati, anche il contesto si disperde. Wudd li riunisce intorno alle persone e ai loro contributi.
Un piano va scelto per le funzioni che servono.
Silver offre la base per riconoscimenti e attività quotidiane. Gold aggiunge strumenti per obiettivi e analisi; Platinum comprende processi di sviluppo e pianificazione del personale.
Una dimostrazione utile parte dalle tue priorità.
Raccontaci quante persone sono coinvolte e quale pratica vuoi migliorare. Possiamo concentrarci su riconoscimenti, comunicazione oppure obiettivi.