Wudd
Sfide che aiutano a vedere i progressi.
Traguardi e iniziative possono rendere più visibile il percorso del gruppo. Riconoscimenti e premi seguono le regole che l’organizzazione sceglie.
Nella pratica
Dichiara lo scopo, le persone coinvolte e i limiti. Considera la collaborazione e le differenze tra ruoli quando definisci una competizione.
Approfondisci
Un punto d’incontro per le pratiche della tua organizzazione.
Quando obiettivi, conversazioni e premi sono separati, anche il contesto si disperde. Wudd li riunisce intorno alle persone e ai loro contributi.
Un piano va scelto per le funzioni che servono.
Silver offre la base per riconoscimenti e attività quotidiane. Gold aggiunge strumenti per obiettivi e analisi; Platinum comprende processi di sviluppo e pianificazione del personale.
Una dimostrazione utile parte dalle tue priorità.
Raccontaci quante persone sono coinvolte e quale pratica vuoi migliorare. Possiamo concentrarci su riconoscimenti, comunicazione oppure obiettivi.