Wudd
Chiarisci i dettagli prima di iniziare.
Wudd riunisce riconoscimenti, conversazioni, obiettivi e premi. Non sostituisce la gestione delle paghe o delle ferie; ogni organizzazione definisce i propri processi.
Nella pratica
Piano, permessi e dati disponibili determinano il perimetro delle funzioni. Le automazioni richiedono eventi registrati: verifica i requisiti del percorso che vuoi attivare.
Approfondisci
Un punto d’incontro per le pratiche della tua organizzazione.
Quando obiettivi, conversazioni e premi sono separati, anche il contesto si disperde. Wudd li riunisce intorno alle persone e ai loro contributi.
Un piano va scelto per le funzioni che servono.
Silver offre la base per riconoscimenti e attività quotidiane. Gold aggiunge strumenti per obiettivi e analisi; Platinum comprende processi di sviluppo e pianificazione del personale.
Una dimostrazione utile parte dalle tue priorità.
Raccontaci quante persone sono coinvolte e quale pratica vuoi migliorare. Possiamo concentrarci su riconoscimenti, comunicazione oppure obiettivi.