Wudd
Le promozioni richiedono criteri spiegabili.
Esecuzione, collaborazione e cultura possono essere esaminate in un ciclo di valutazione approvato. I pesi appartengono a quel ciclo, senza essere immutabili per ogni valutazione futura.
Nella pratica
Pilastri e pesi sono consultabili. Le eccezioni devono essere tracciate; il registro delle promozioni rifiuta modifiche e cancellazioni dall’applicazione.
Approfondisci
Un punto d’incontro per le pratiche della tua organizzazione.
Quando obiettivi, conversazioni e premi sono separati, anche il contesto si disperde. Wudd li riunisce intorno alle persone e ai loro contributi.
Un piano va scelto per le funzioni che servono.
Silver offre la base per riconoscimenti e attività quotidiane. Gold aggiunge strumenti per obiettivi e analisi; Platinum comprende processi di sviluppo e pianificazione del personale.
Una dimostrazione utile parte dalle tue priorità.
Raccontaci quante persone sono coinvolte e quale pratica vuoi migliorare. Possiamo concentrarci su riconoscimenti, comunicazione oppure obiettivi.