Wudd
整理贡献、结果及发展重点。给评分配上具体例子，让双方理解评价依据。
约定评估周期、标准和下一次复盘。此表可打印使用，但不代替公司正式的人力资源流程。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。