Wudd
推荐人可以说明候选人的相关经历与岗位匹配情况。公司仍需按既定流程评估。
记录推荐及后续决定。奖励遵循内部政策，不能因为候选人来自推荐就承诺更长的任职时间。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。