Wudd
选择同事，用具体事例说明认可原因，并关联合适的价值观。让收到消息的人知道哪些行为产生了帮助。
积分遵循公司政策。系统会在提交前检查限制，不符合规则的申请需要先调整。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。