Wudd
认可帮助发现优势，目标帮助明确改进方向。这些信息可作为员工发展讨论的起点。
共同约定行动和复盘时间。晋升及继任仍需独立流程与有依据的决定。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。