Wudd
执行、协作网络及文化贡献按评估结构整理。权重在获批周期内锁定，而不是对某个岗位永久固定。
员工可查看评估支柱及权重。晋升审计记录保留调整和例外，并在应用层拒绝修改或删除记录。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。