Wudd
继任规划整理岗位要求、可用能力及候选人信息。共同档案便于比较不同评估视角。
记录标准及意见差异，再制定发展安排。流程结束前，应明确决定与后续责任。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。