Wudd
认可分布、协作联系及目标进度，可以帮助发现需要进一步了解的情况。它们描述的是可记录的工作行为。
解读时应核对时间范围、数据覆盖和来源。记录不足不等于表现不足，更不应将不确定的信号当作确定结论。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。