Wudd
从记录一次贡献开始，看看认可如何关联企业价值观与工作目标。
向团队确认体验条件及可用功能。选择一个小范围场景，观察是否适合，再决定如何推广。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。