Wudd
任务、目标与认可各自提供不同证据。Wudd 将这些线索放在一起，帮助开展绩效反馈。
比较前核对时间与数据来源。指标支持专业判断，但不会取代对岗位、资源及工作情境的了解。
Wudd 汇集工作沟通、认可、目标与奖励。原本散落在不同地方的信息，可以围绕具体工作衔接起来。
Silver 提供认可与日常协作基础；Gold 增加目标及分析工具；Platinum 覆盖人才发展与规划流程。
介绍团队规模和当前优先事项。我们可以据此讨论认可、沟通或目标管理的具体用法。