Wudd
As dúvidas que vale a pena esclarecer.
A Wudd reúne reconhecimento, comunicação, objetivos e recompensas. Não substitui sistemas de salários ou gestão de férias.
Na prática
O plano, as permissões e os dados definem o âmbito. As automações dependem de eventos efetivamente registados; confirme os requisitos antes de as configurar.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.