Wudd
Organize também as atenções à equipa.
Uma pequena oferta ou iniciativa pode integrar a política de recompensas. O processo deve deixar claro o propósito e o orçamento.
Na prática
Consulte o catálogo e as condições disponíveis. Defina quem beneficia e como a despesa é revista e documentada.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.