Wudd
Uma contratação começa por uma necessidade bem definida.
Descreva a função, a razão do pedido e os responsáveis pela análise. A equipa ganha uma base comum para discutir a necessidade.
Na prática
Documente competências e critérios. A decisão pertence à organização; uma indicação da plataforma não aprova uma contratação.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.