Wudd
Prepare conversas de desempenho com dados e contexto.
Tarefas, reconhecimento e objetivos mostram aspetos diferentes de um contributo. A Wudd ajuda a reuni-los para a análise.
Na prática
Reveja fontes e períodos antes de comparar resultados. Os indicadores apoiam o julgamento profissional e não substituem o conhecimento da função.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.