Wudd
Dê seguimento às recomendações da equipa.
Uma recomendação pode trazer contexto útil sobre um candidato. A avaliação continua a exigir critérios consistentes.
Na prática
Acompanhe os pedidos e as decisões. Os incentivos seguem a política interna; a origem da candidatura não garante maior permanência.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.