Wudd
Acompanhe o reconhecimento sem perder o contexto.
O registo conserva o remetente, o destinatário, o valor associado e a data. A equipa pode descobrir contributos que não lhe eram visíveis.
Na prática
A consulta depende das permissões. Aproveite o histórico para preparar conversas e valorizar comportamentos, sem o transformar num ranking absoluto de pessoas.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.