Wudd
Desafios que apoiam o trabalho em equipa.
Os marcos e os desafios podem tornar o progresso mais visível. A organização determina a participação e as recompensas.
Na prática
Explique o propósito e os limites. Um incentivo bem desenhado valoriza a colaboração e não apenas a posição numa classificação.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.