Wudd
Prepare a continuidade de funções importantes.
A sucessão reúne necessidades do posto, capacidades e potenciais candidatos. Um dossier comum organiza as diferentes perspetivas.
Na prática
Documente critérios e divergências de avaliação. Defina ações de desenvolvimento antes de concluir o processo.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.