Wudd
Transforme pontos fortes em próximos passos.
O reconhecimento ajuda a identificar contributos; os objetivos orientam a melhoria. Esse contexto pode apoiar um plano de desenvolvimento.
Na prática
Acorde ações, critérios e datas de revisão. Promoção e sucessão exigem processos próprios e decisões documentadas.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.