Wudd
Conheça o percurso antes de o aplicar.
Veja como um contributo pode ser reconhecido e ligado aos valores e objetivos da organização.
Na prática
Confirme as condições da experiência e as funcionalidades disponíveis. Escolha um caso de utilização pequeno para avaliar o encaixe.
Descubra outras possibilidades
Organize os processos à volta da equipa.
A Wudd reúne comunicação, reconhecimento, objetivos e recompensas. A ligação entre estas áreas ajuda a acompanhar contributos que ficariam dispersos.
Escolha o plano pelo processo que quer melhorar.
Silver inclui a base de reconhecimento e trabalho diário. Gold acrescenta objetivos e análise; Platinum inclui processos de desenvolvimento e planeamento de talento.
Uma demonstração a partir da sua realidade.
Indique o contexto da equipa e a prioridade que pretende trabalhar. Podemos explorar reconhecimento, comunicação e objetivos com base nessa necessidade.