✻
أداة مجانية
نموذج تقييم الأداء
نموذج مجاني لتقييم الأداء بأوزان تحدّدها لكل مهمة. املأه في المتصفح، ثم اطبعه أو احفظه كملف PDF. لا حاجة لحساب.
الجزء الأول: معلومات الموظفالجزء الثاني: المهام الموزونةالجزء الثالث: السمات القابلة للتعديلالجزء الرابع: النتيجة الإجمالية
الجزء الأول
معلومات الموظف
الجزء الثاني
أداء الموظف
حدّد حتى ١٠ مهام. عيّن الوزن (١–١٠٠) والتقييم (٠–١٠٠). يتحدّث المتوسط الموزون تلقائياً.
| # | وصف المهمة | الوزن 1–100 | التقييم 0–100 | المساهمة | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | — | ||||
| 2 | — | ||||
| 3 | — | ||||
| متوسط الأداء الموزون | — | — | |||
الجزء الثالث
سمات الموظف
أسماء السمات قابلة للتعديل. أدخل درجة (٠–١٠٠) لكل سمة. يتحدّث المتوسط البسيط تلقائياً.
1
/100
2
/100
3
/100
4
/100
5
/100
6
/100
7
/100
8
/100
9
/100
10
/100
11
/100
12
/100
13
/100
14
/100
15
/100
الجزء الرابع
التقييم الإجمالي
دمج الدرجاتالمهام 70% / السمات 30%
المهامالسمات
أداء المهام
—
تقييم السمات
—
التقييم الإجمالي
—
الموظف: التوقيع والتاريخ
رئيس القسم: التوقيع والتاريخ
المدير التنفيذي: التوقيع والتاريخ
مدير الموارد البشرية: التوقيع والتاريخ
✻استبدل النموذج الورقي
تابع الأداء طوال العام مع ود.
تابع أداء فريقك من بيانات التقدير والمهام والمؤشرات، لتراجع التقدّم خلال العام إلى جانب التقييمات الدورية.