نبني الجسر. أنت تحتفظ بأنظمتك.

ود تلتقط بيانات سلوكية من شبكة التقدير، إشارة مختلفة جذرياً عمّا تتعامل معه أنظمة الموارد البشرية التقليدية. الموصّل العام يُسطّح ما يجعل البيانات قيّمة. نبني كل تكامل حول متطلبات الدفع والسحب الخاصة بك.

01

تدفق بياناتك، لا تدفقنا

بعض الشركات تحتاج دفع بيانات الموظفين إلى ود. بعضها يحتاج سحب تحليلات التقدير. كثير منها يحتاج الاثنين. نرسم الخريطة قبل أن نبني.

02

محدّد النطاق، لا عام

نحدّد بالضبط أي حقول تنتقل، في أي اتجاه، وبأي مُحفّز. بدون مفاجآت، بدون تسريب بيانات صامت.

03

هندسة مخصّصة

مهندس تكامل من ود يحدّد النطاق، يبني التكامل، ويتحقق منه على بيئتك التجريبية قبل أن يلمس الإنتاج.

التكامل المخصّص متاح برسم رمزي للفرق التي تستوفي هذه المعايير. الرسم يغطي مكالمة تحديد النطاق، والبناء، والتحقق على بيئتك التجريبية.

إن كان فريقك أقل من 30 أو على باقة شهرية، يسعدنا مناقشة احتياجاتك. راسلنا وسنرى ما يناسب.